為規(guī)范客戶服務(wù)體系，更好的踐行東家樂家裝為客戶所做的承諾，讓中層經(jīng)營管理班子具備年度經(jīng)營計(jì)劃的整體思維、提升各項(xiàng)技能，明晰管理者的責(zé)任，東家樂家裝集團(tuán)在本月初1-2日(7.1-7.2)舉辦了2021年第一期中層管理干部培訓(xùn)班。

來自各分公司不同崗位的中層干部合影

文化是魂魄，人才是根基

東家樂家裝集團(tuán)董事長張勇先生與參會(huì)人員講述了東家樂家裝的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略，以及東家樂的中層干部應(yīng)具備的能力和素養(yǎng)。并強(qiáng)調(diào)到，東家樂家裝的發(fā)展初心是為廣大老百姓解決裝修痛點(diǎn)，讓客戶快樂裝修，這就是我們東家樂人對(duì)每一位客戶所要做到的事。

東家樂家裝董事長張勇講述企業(yè)文化

客戶、供應(yīng)商、員工

龍總講到，東家樂家裝的企業(yè)價(jià)值觀是真正落到實(shí)處的。對(duì)客戶我們要誠信、責(zé)任、共贏，前期答應(yīng)客戶的承諾我們就一定要做到;對(duì)員工，作為管理層我們要不斷地帶領(lǐng)員工按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，做到真誠對(duì)待我們每一位伙伴，去幫助他們成長，成就他們的夢(mèng)想;對(duì)供應(yīng)商，我們歡迎供應(yīng)商到公司來溝通講解，因?yàn)椴牧戏矫嫠麄儾攀亲顚I(yè)的。

東家樂家裝袁家?guī)X店總經(jīng)理龍麗分享她對(duì)東家樂企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)

小組PK環(huán)節(jié)

所有學(xué)員積極參與，主要針對(duì)崗位說明書來完善集團(tuán)各崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，大家集思廣益，積極參與本組討論。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

第一名(第四組)

第二名(第二組)

第三名(第三組)

優(yōu)秀學(xué)員

結(jié)語

東家樂家裝深知，優(yōu)秀的企業(yè)都是一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，是一群喜歡學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人在一起為一個(gè)共同的目標(biāo)和理想不斷努力奮斗。作為一家品牌企業(yè)，我們鼓勵(lì)每一位東家樂人向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)，為優(yōu)秀的人提供更為廣闊的平臺(tái)，為優(yōu)秀的人提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我的個(gè)人價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和人生價(jià)值。

本次培訓(xùn)針對(duì)當(dāng)前公司管理痛點(diǎn)及管理人員自身業(yè)務(wù)需求，通過培訓(xùn)來進(jìn)一步提升廣大中層干部的知識(shí)儲(chǔ)備和管理水平，大家紛紛表示收獲很大，將在今后的工作中做到學(xué)以致用，努力提升自身干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，共同推動(dòng)公司管理水平再上新臺(tái)階，向年度總目標(biāo)發(fā)起沖刺。

END